Målbarometern
Anställda 65 år eller äldre dividerat med samtliga anställda, multiplicerat med 100 för redovisning i procent. Avser kommunalt anställda i november månad enligt HÖK. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.
Andel kommunalt anställda som är 65+
Indikator SE. 4.8.4. 6| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
|
0 |
Österåker |
2020 |
3,9 |
|
1 |
Österåker |
2021 |
5,0 |
|
2 |
Österåker |
2022 |
5,8 |
|
3 |
Österåker |
2023 |
5,9 |
|
4 |
Riket |
2020 |
3,1 |
|
5 |
Riket |
2021 |
3,5 |
|
6 |
Riket |
2022 |
3,9 |
|
7 |
Riket |
2023 |
4,3 |
|
8 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2020 |
3,1 |
|
9 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2021 |
3,5 |
|
10 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2022 |
4,0 |
|
11 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2023 |
4,3 |
|
12 |
Stockholms läns kommuner (ovägt medel) |
2020 |
3,3 |
|
13 |
Stockholms läns kommuner (ovägt medel) |
2021 |
3,8 |
|
14 |
Stockholms läns kommuner (ovägt medel) |
2022 |
4,4 |
|
15 |
Stockholms läns kommuner (ovägt medel) |
2023 |
4,7 |
Datakälla: SKR:s personalstatistik (novemberstatistiken)
Kommentar
Andelen kommunalt anställda 65+ uppvisar en ökande trend sedan 2020. Nivån är högre än snitten för riket, Stockholms läns kommuner och pendlingskommun nära storstad. Med en höjd pensionsålder och bättre hälsa arbetar fler seniorer längre, ofta med flexibla anställningar eller deltidslösningar. Digitaliseringen och distansarbete har gjort det enklare att förlänga arbetslivet, samtidigt som yrken med hög fysisk belastning kan göra det svårt för vissa att fortsätta arbeta.
Planerad publicering avseende utfall för 2024: vecka 14, 2025