Gå direkt till sidans innehåll

Hållbart medarbetar engagemang (HME)

Indikator SE. 1.1.1. 1

Gällande HME följs det upp årligen i samband med medarbetarundersökningen och innehåller frågor om ledarskap, motivation och styrning. Kommunen har under två år haft en negativ trend gällande HME, där resultatet har sjunkit från 82 2020 till 78 2022. Medarbetarundersökningen 2023 visar att trenden vänt uppåt. Resultatet för 2023 är 80. Ett intensifierat arbete för att öka HME inleddes i Kommunledningsgruppen innan årsskiftet och under våren har arbetet fortsatt i verksamheterna.

Hållbart medarbetar engagemang (HME)

Rad-id Mätområde Datum Värde

0

Österåker

2019

78,6

1

Österåker

2020

82,3

2

Österåker

2021

80,2

3

Österåker

2022

78,5

4

Österåker

2023

80,1

5

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2019

79,3

6

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2020

79,6

7

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2021

80,0

8

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2022

80,3

9

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2023

80,5

Datakälla: Medarbetarundersökning, Kolada
Uppdaterad: 2024-04-17