Gå direkt till sidans innehåll

Hållbart medarbetar engagemang (HME)

Indikator SE. 1.1.1. 1

Gällande HME följs det upp årligen i samband med medarbetarundersökningen och innehåller frågor om ledarskap, motivation och styrning. Kommunen hade under två år en negativ trend gällande HME, där resultatet sjönk från 82 2020 till 78 2022. De senaste två åren har trenden vänt och medarbetarundersökningen 2024 tangerar toppnoteringen 2020 på ett index om 82.

Hållbart medarbetar engagemang (HME)

Rad-id Mätområde Datum Värde

0

Österåker

2019

78,6

1

Österåker

2020

82,3

2

Österåker

2021

80,2

3

Österåker

2022

78,5

4

Österåker

2023

80,1

5

Österåker

2024

82,0

6

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2019

79,3

7

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2020

79,6

8

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2021

80,0

9

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2022

80,3

10

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2023

80,5

11

Stockholms läns kommuner (ovägt medel)

2024

80,0

Datakälla: Medarbetarundersökning, Kolada
Uppdaterad: 2025-02-04