Målbarometern
Gällande HME följs det upp årligen i samband med medarbetarundersökningen och innehåller frågor om ledarskap, motivation och styrning. Kommunen hade under två år en negativ trend gällande HME, där resultatet sjönk från 82 2020 till 78 2022. De senaste två åren har trenden vänt och medarbetarundersökningen 2024 tangerar toppnoteringen 2020 på ett index om 82.
Hållbart medarbetar engagemang (HME)
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde |
|---|---|---|---|
|
0 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2020 |
79,7 |
|
1 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2021 |
79,8 |
|
2 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2022 |
80,4 |
|
3 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2023 |
80,1 |
|
4 |
Pendlingskommun nära storstad (ovägt medel) |
2024 |
80,2 |
Datakälla: Medarbetarundersökning, Kolada
Kommentar
Målet uppnått 2024.
Gällande HME följs det upp årligen i samband med medarbetarundersökningen och innehåller frågor om ledarskap, motivation och styrning. Kommunen hade under två år en negativ trend gällande HME, där resultatet sjönk från 82 2020 till 78 2022. De senaste två åren har trenden vänt och medarbetarundersökningen 2024 tangerar toppnoteringen 2020 på ett index om 82.