Ledarskap

Österåkers kommun har utvecklat en Ledarkompass och en medarbetarprofil för att vägleda ledarskap och medarbetarskap, kopplade till HR-modellen. Dessa används i medarbetarsamtal och rekryteringsprocesser. Ett större ledarskapsprogram genomfördes 2021 men har nu avslutats. I dagsläget erbjuds utbildningar inom specifika områden såsom rekrytering, arbetsmiljö och arbetsrätt, men de är inte obligatoriska. Det saknas en introduktionsutbildning för nya chefer.
För att stärka medarbetarskapet används initiativ som Möjlighetsdagen och Årets Möjliggörare.

Förbättringsområden:

• Införa en övergripande ledarskapsutbildning och en introduktionsutbildning för nya chefer.
• Tydligare synliggörande av koncernledningen och dess arbete.
• Effektivisering av administrativa processer och bättre stöd för chefer.
• Utveckling av värdegrundsarbete för att skapa en enhetlig strategi för både ledarskap och medarbetarskap.